Chez Henkel France, la mission était d'abord de renforcer les liens entre les 350 collaborateurs de différentes fonctions des départements détergents et produits d'entretien. Par la suite, l'initiative RandomCoffee s'est propagée au sein de Henkel en France pour créer des rencontres entre collaborateurs de différentes branches et fonctions sur l'ensemble de son site de Boulogne-Billancourt.
Henkel a trois branches d'activité (détergents et produits d'entretien, cosmétiques, adhésifs). Notre volonté est de créer des interactions transversales entre les collaborateurs de nos différentes branches et fonctions.
Cela a renforcé les différentes actions menées, simples et avec une touche de convivialité qui fait la différence. Plus les outils numériques progressent, plus les contacts personnels et directs sont nécessaires. RandomCoffee est un bon outil pour cela, en conjuguant les opportunités offertes par les solutions digitales et la proximité qui est plus que jamais primordiale.
Créer une équipe de pionniers avec un groupe de personnes motivées issues de la direction afin de lancer le mouvement et de lui donner de la visibilité.
Tout simplement parce que dans les événements d'entreprise classiques, les participants ne discutent souvent qu'avec des collègues qu'ils connaissent déjà. Et la plupart du temps, ce sont toujours les mêmes personnes qui s'en occupent. Il y a très peu de découvertes. Random permet d'aller au-delà de cette habitude habituelle de rester avec des personnes que vous connaissez déjà.
